合同薪资待遇只写一半-薪资待遇合同要写吗

为什么合同只写了基本工资

我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。如果公司给你发了合同解除协议，你就可以按照过去12个月的平均薪资要求公司给予赔偿。

成都慧读慧写薪资待遇

没有集体合同或者集体合同未规定条件等标准的，适用有关规定。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。

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合同不写薪资不合法，仓库员出国劳务合同怎么写合同法中明确提出合同中要包含报酬的。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同。专家导读 合同只写基本工资是可以的。者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在报酬条款中。

合同写岗位工资

员工的工资没任变化，干了10年合同续签怎么写但是公司的运营成本就差别650块钱。这个就是劳务合同上，基本工资为啥写这么低的秘密。 万一哪天辞退员工，贷款30万合同写40万需要补偿。

合同中薪资结构怎么写

合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，资金股人力股怎么写合同只写交货属于定金吗者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。可以向局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除关系后，要证明先前存在关系。

合同薪资只写了一半，借款不还合同怎么写才有效解雇的通知怎么写合同您是可以主张按照实际的收入水平支付的，签订合同简讯怎么写具体您提供工资流水等证明就可以了 您是可以要求按照11000的 您平时有11000的工资流水吗。不靠谱，最主要还是看合同签订的来，你得在签这个合同的时候把hr说的这句话录进去，或者保留这个聊天记录，公司这样做1是为了少交你的社保。

存在不合理性，为什么只发一半呢。(九)法律、法规规定应当纳入合同的其他事。合同除前款规定的必备条款外。